EL VALOR DE CAPACITAR A LOS EMPLEADOS

• La Capacitación de sus empleados es la mejor inversión para mejorar la gestión y eficacia de la administración pública.

• La actualización y generación de conocimiento son los soportes principales para tener una entidad altamente competitiva.

• Evite grandes inversiones en personal externo para elaboración de sus informes y capacite a su personal, generando todo un sentido de pertenencia a favor de su organización.

Procedimiento contable para el registro de las operaciones interinstitucionales

Resoluciones 006 del 11 de enero 2017 de Contaduría General de la Nación

Resolución 693 de 2016 de la Contaduría General de la Nación

http://www.chip.gov.co/chiprt/?LO=00000001a6b7c8d900000046000000460027e1465846ec1e000000000001671000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000&MItypeObj=application/pdf

AMPLIACIÓN PLAZO PARA LA IMPLEMENTACIÓN SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DECRETO 52 DEL 12 DE ENERO 2017

http://es.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%2052%20DEL%2012%20ENERO%20DE%202017.pdf


DECRETO ÚNICO REGLAMENTARIO DEL TRABAJO

Y USTED QUE OPINA DEL ABC REFORMA TRIBUTARIA 2016?

Analisis reforma tributaria 2016ABC REFORMA TRIBUTARIA 2016

ALGUNAS INQUIETUDES DE LA REFORMA TRIBUTARIA

1.    IMPUESTO A LA VALORIZACION: En la presente reforma tributaria se hizo algo muy interesante, La Valorización que siempre fue un impuesto local, se convirtió en un impuesto nacional, con destinado a los municipios. Hubiera sido de gran impacto económico, que se dé el mismo tratamiento a otro impuesto tan importante para estas entidades territoriales como es el de la SOBRETASA A LA GASOLINA. Desafortunadamente no se contempló en la presente reforma tributaria, hubiera sido muy importante sobre todo para los pequeños municipios, porque corregiría el gran desequilibrio que actualmente existe entre estos entes territoriales por las fuentes de ingresos de recursos propios.

2.    Por otra parte, lamentamos que en todos estos años no hayamos encontrado otras fuentes distintas para sustituir el impuesto del 4x1000; porque desafortunadamente el impuesto del 4 x 1000 que fue creado de manera transitoria, han seguido prorrogando  su vigencia  y es uno de los impuestos más regresivos que realmente le quitan competitividad a la economía colombiana.

3.    Con relación al alza del IVA del 16 al 19% y lo que enuncia la reforma tributaria “con una mirada de largo plazo enfocada en la competitividad” lamentamos que la reforma tributaria no haya tenido el suficiente estudio y análisis para que realmente sea estructural pensando en una economía competitiva, el alza del IVA del 16% al 19% le quita competencia al país. Principalmente porque nuestro país deja de ser atractivo para la Inversión Extranjera Directa.

Si Queremos ser un país competitivo donde las empresas nacionales y extranjeras quieran invertir en nuestro país, realmente se sientan estimuladas. Lo primero que debemos revisar es la tarifa del Impuesto del IVA y bajarla del 19% a un 14%, para que realmente ésta rebaja si genere empleo y dinamismo a la economía colombiana; y definitivamente dejar tantas disculpas y desmotar por siempre el impuesto del 4X1000.

Gloria E. Belalcázar López

"Por el cual se modifica el Decreto 1625 de 2016, Decreto Materia Tributaria, para sustituir unos articulas de la Sección 2 del Capitulo 13, Titulo 1, Parte establecer los plazos para declarar y pagar en el año 2016"